Terres Australes et Antarctiques, Polynésie Française, Nouvelle-Calédonie, Mayotte, 974-Réunion, 973-Guyane, 972-Martinique, 971-Guadeloupe, 74-Hautes-Savoie, 73-Savoie
Standing :
Hôtel
Date de disponibilité :
01/02/2008
Type de contrat :
Non renseigné
Horaires souhaités :
Non renseigné
Langue(s) :
Francais, Anglais, Espagnol
Expérience professionnelle :
2004/2007
Directrice adjointe de Relais Cap France - Méribel ( 73 )
• Adjointe de l’ EURL MFV Jeunesse et famille ( 130 lits )
- Management du personnel
- Mise en place des 35h
- Organisation et informatisation des outils de gestion
- Conception de produits de séjours ( Tourisme, Education, Animation )
- Obtention d’agréments nouveaux
- Segmentation et recherche de clientèles
- Résultat : progression de 23% du taux de fréquentation et de 25% du CA
1999/2004
• Professeur d’éducation physique et sportive à Beauvais
• Remplacement gérants de magasin management d'une équipe de 23 personnes
• Professeur de fitness, danse, renforcement musculaire
• Directrice BAFD de Centres de Vacances Jeunes en France et à l’étranger
• Formatrices famille rurale, UFCV .
Diplome(s) :
1997 /2006
• Licence STAPS
• Modules de formation En management
• Stage de direction de résidence de vacances
• Stage en communication
• Stage en management et marketing
• Stage en informatique
• Stage en comptabilité
• BAFD, BNS
Motivations :
Madame, Monsieur,
Mon époux et moi même avons eu le plaisir et l'expérience d'aller en polynésie française durant 3 semaines. Nous avons été séduit immédiatement et avons décidé de tout mettre en oeuvre pour nous y installer professionellement.
Etant moi même dans le secteur de l'hôtellerie internationale et mon époux dans la finance, nous pensons avoir le profil recherché.
Depuis 3 ans, je coordonne les différentes activités d’un village vacances en définissant des stratégies d’organisation qui répondent aux objectifs de mon entreprise. J’en assure aussi le suivi et l’ évaluation.
Mes compétences, aujourd’hui, me permettent de manager une équipe de 20 personnes tout en organisant la concertation sociale et en développant les compétences individuelles et collectives de mes collaborateurs.
Manager ouverte mais déterminée, j’ai été également, ces années, la garante du suivi budgétaire, comptable et financier qui a permis à notre Chalet de se développer rapidement sur le plan des équipements.
Mes activités m’obligent à anticiper et conduire le changement dans le respect des valeurs et de l’éthique définies par les administrateurs et le gérant. Des projets innovants ont contribué à l’essor nécessaire de notre établissement hôtelier et touristique.
La recherche de partenariats et mon intégration dans le milieu local ont permis d’impulser des projets nouveaux et ont donné une image significative de notre structure.
Mon curriculum vitae témoigne aussi de mon savoir faire polyvalent qui me permet de m’adapter rapidement à de nouvelles méthodes et de m’associer à une équipe de créatifs.
Bien que directrice adjointe et habitué à une large autonomie, j’ai toujours œuvré pour porter, promouvoir et dynamiser le projet d’entreprise dont je partage les valeurs et l’éthique.
Nous souhaitons évoluer professionnellement et apporter nos qualités organisationnelles, relationnelles, nos capacités d’anticipation et d’engagement au service d’un centre de profit.
Disponibles, mobiles, nous sommes prêts à nous investir largement et nous consacrer aux nouveaux challenges fixés par une chaîne ou un groupe leader.
Dans l’attente d’un entretien, veuillez recevoir, Madame, Monsieur, l’expression de nos sentiments distingués.
Karine & Raphaël Peuchet
PS: Nous pouvons vous envoyer le CV de mon époux.
les73@hotmail.fr
