73-Savoie, 74-Hautes-Savoie, 971-Guadeloupe, 972-Martinique, 973-Guyane, 974-Réunion, Mayotte, Polynésie Française
Standing :
Hôtel ***
Date de disponibilité :
01/03/2008
Type de contrat :
CDI
Horaires souhaités :
Non renseigné
Langue(s) :
Francais, Anglais, Espagnol
Expérience professionnelle :
2004/2008
Directrice adjointe de Relais Cap France - Méribel ( 73 )
• Adjointe de l’ EURL MFV Jeunesse et famille ( 130 lits )
- Management du personnel
- Mise en place des 35h
- Organisation et informatisation des outils de gestion
- Conception de produits de séjours ( Tourisme, Education, Animation )
- Obtention d’agréments nouveaux
- Segmentation et recherche de clientèles
- Résultat : progression de 23% du taux de fréquentation et de 25% du CA
Diplome(s) :
1997 /2008
• Licence STAPS
• Modules de formation En management
• Stage de direction de résidence de vacances
• Stage en communication
• Stage en management et marketing
• Stage en informatique
• Stage en comptabilité
• BAFD, BNS
Motivations :
Madame, Monsieur,
Depuis 3 ans, je coordonne les différentes activités d’un village vacances en définissant des stratégies d’organisation qui répondent aux objectifs de mon entreprise. J’en assure aussi le suivi et l’ évaluation. Mes compétences, aujourd’hui, me permettent de manager une équipe de 18 personnes tout en organisant la concertation sociale et en développant les compétences individuelles et collectives de mes collaborateurs.
Manager ouverte mais déterminée, j’ai été également, ces années, la garante du suivi budgétaire, comptable et financier qui a permis à notre Chalet de se développer rapidement sur le plan des équipements.
Mes activités m’obligent à anticiper et conduire le changement dans le respect des valeurs et de l’éthique définies par les administrateurs et le gérant. Des projets innovants ont contribué à l’essor nécessaire de notre établissement hôtelier et touristique.
La recherche de partenariats et mon intégration dans le milieu local ont permis d’impulser des projets nouveaux et ont donné une image significative de notre structure.
Mon curriculum vitae témoigne aussi de mon savoir faire polyvalent qui me permet de m’adapter rapidement à de nouvelles méthodes et de m’associer à une équipe de créatifs.
Disponible, mobile, je suis prête à m’investir largement et me consacrer aux nouveaux challenges fixés par une chaîne ou un groupe leader.
Bien que directrice adjointe et habitué à une large autonomie, j’ai toujours œuvré pour porter, promouvoir et dynamiser le projet d’entreprise dont je partage les valeurs et l’éthique.
Je souhaite évoluer professionnellement et apporter mes qualités organisationnelles, relationnelles, mes capacités d’anticipation et d’engagement au service d’un centre de profit.
Dans l’attente d’un entretien, veuillez recevoir, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.
