2008 : HOTEL CROWNE PLAZA****, Toulouse
Assistante Ressources Humaines (9 mois) : suivi des entrées/sorties, contrôle des présences, suivi des absences, planification et maîtrise de la masse salariale, mutuelle, visite médicale, suivi du climat social, recrutement, formation, traitement de la paie, prud’hommes.
2007 : ASSISTANTES EXPRESS (Entreprise Marketing et Evénementiel), Lyon
Chargée Mission Evènementielle (4 mois) : Création de séminaires et colloques à thème, opération marketing et promotionnels d’évènements privés des associations et entreprises lyonnaises, assistante externalisée en matière de création d’évènements.
2006 : MALIBU VILLAGE (Hôtel/Résidence de tourisme ***), Canet en Roussillon
Chargée Service clientèle (4 mois) : Elaboration du questionnaire « Qualité » à destination de la clientèle, accueil de la clientèle, création et mise à disposition du « service clientèle », action d’amélioration des services avec les responsables Hébergement, Accueil, Restauration, Animation, Intendance, Ménages.
2002 : GIE TAHITI TOURISME, Tahiti (Polynésie Française)
Chargée Relations Publiques et Pôle Marketing (6 semaines) : Conception de voyages sur mesure de découverte à destination des professionnels promotionnels de la Polynésie Française, accueil de la clientèle spécialisée, analyse des retours promotionnels, mise en place et création des supports marketing de la marque GIE Tahiti Tourisme pour la promotion de « Tahiti et ses îles ».
La formation que j’ai reçue et les responsabilités que j’ai assumées au sein de la fonction ressources humaines durant mes études m’amènent à rechercher un poste où je puisse exercer mon expérience et les compétences acquises.
L’expérience que j’ai vécue au sein de différentes entreprises me permet d’avoir une connaissance aigüe de l’intérêt des métiers des ressources humaines qui met en avant un certain savoir-faire et savoir-être que je souhaite mettre au profit d’une entreprise telle que la vôtre. Le maintien ou le développement de l’administration du personnel, la paie, la formation, etc… sont des sujets dans lesquels je m’investis totalement.
J’estime posséder les atouts indispensables d’une assistante des ressources humaines qui sont à mon sens: la confiance, la diplomatie, la rigueur, l’autorité, l’écoute et le conseil auprès du management opérationnel; mais aussi la maîtrise des enjeux juridiques, stratégiques et financiers de cette fonction.
