Janv-Août 2009 : Responsable Ressources Humaines, T&S Strasbourg : Recrutement / Relations écoles / formalisation de procédures RH (stage)
Juin-Août 2008 : Cost-Control, Economat, Château de l'Ile (Grandes Etapes Françaises), Ostwald : gestion des stocks, suivis des coûts
Avril-Septembre 2007 : Assistante Ressources Humaines, Royal Windsor Hotel (Groupe Warwick), Bruxelles : Gestion des stagiaires / Relations écoles / tâches administratives / Création des descriptifs de postes.(stage)
Mai-Août 2006 : Personnel de service, Abbaye de Sainte Croix (Relais & Châteaux), Salon de Provence
Avril-Juin 2005 : Assitante recrutement, DLSI Interim Metz : recrutement, prospection téléphonnique
Diplome(s) :
2008/2009 : Master 2 Ressources humaines - Ecole de Management Strasbourg
2006/2008 : Maîtrise de Sciences et Techniques Gestion et Production en Hôtellerie Restauration - Ecole de Management Hôtelier - Strasbourg
2005/2006 : Certificat Préparatoire à la MST de Management Hôtelier - Lycée Hôtelier Alexandre Dumas, Strasbourg
2003/2005 : DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Metz
Motivations :
Madame, Monsieur,
Ma formation en Master 2 Ressources Humaines vient compléter mon parcours en Hôtellerie-Restauration et me permets ainsi de postuler à un poste en Ressources Humaines dans ce secteur.
Mes diverses expériences professionnelles m'ont permis d'élargir mes connaissances et d'affirmer mes compétences (Recrutement, Administration, Communication...).
Ouverte d'esprit et mobile géographiquement, je m'adapte rapidement et étudierai toute offre.
Je suis disponible dès le mois d'août 2009 pour un contrat à durée indéterminée, déterminée, ou saisonnier.
