- Gestion de la paye (saisie des éléments variables sur le logiciel de paye CCMX)
- Prise en charge des dossiers salariés du contrat de travail au solde de tout compte
- Suivi des arrêts maladie et accidents de travail
- Gestion des compteurs temps
- Sélection des candidatures
- Rôle de conseil auprès des salariés et chefs de service
- Préparation des documents présentés lors des réunions avec les IRP
- Missions ponctuelles (Bilan Social, bilan CHSCT...)
Diplome(s) :
Master II de Management Hôtelier et Management des Ressources Humaines
Motivations :
Madame, Monsieur,
Ayant acquis une expérience de plus de deux ans au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Hôtel Concorde Saint Lazare à Paris, je souhaite à présent, intégrer un service Ressources Humaines dans ma région natale.
Je reste tout naturellement à votre disposition pour un entretien.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
