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 CV Ressources humaines 75-Paris

 

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Emploi(s) recherché(s) :
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Ressources humaines
Département(s) recherché(s) :
95-Val-D'oise, 94-Val-de-Marne, 93-Seine-St-Denis, 92-Hauts-de-Seine, 78-Yveline, 77-Seine-et-Marne, 75-Paris
Standing :
Non renseigné
Date de disponibilité :
01/04/2010

Type de contrat :
CDI
Horaires souhaités :
journée continue

Langue(s) :
Francais, Espagnol, Anglais
Expérience professionnelle :
Avril 2008 à ce jour : Psychodramatiste - Association Psychodrame dans la Cité, Paris

Nov. 2008 à Mai 2009 : Psychologue - Service d’Education et de Soins Spécialisés à Domicile de l’Association des Paralysés de France, Creil (60)
Référence : Brigitte Becq (directrice d’établissement)

- Suivi psychologique des enfants et adolescents
- Groupe de psychodrame d’enfants et d’adolescents
- Bilans psychologiques
- Suivi de scolarisation
- Projet personnalisé d’orientation

Octobre 2008 : Remplacement Aide Soignante, CHS Roger Prevot, Moisselles (95)

Juil. à Août 2008 : Remplacement Aide Soignante de nuit, CHS Roger Prevot, Moisselles (95)

Oct. 2007 à Juin 2008 : Psychologue Stagiaire, CMPP d’Eaubonne (95)

Juil. à Août 2007 : Remplacement Aide Soignante, CHS Roger Prevot, Moisselles (95)

Oct. 2006 à Juin 2007 : Psychologue Stagiaire, Hôpital de jour pour adolescents Gombault Darnaud, Paris 17ème

Juil. à Août 2006 : Remplacement Aide Soignante, CHS Roger Prevot, Moisselles

Oct. 2005 à Juin 2006 : Psychologue Stagiaire, CMP La Chaise Bleue, Clichy
Diplome(s) :
Juin 2008 : Master 2 pro de psychologie clinique, psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent, université Paris VII
Sujet de recherche : En quoi les conflits psychiques parentaux influencent le symptôme de l’enfant ?

Juin 2007 : Master 1 de psychologie clinique, université Paris VII
Sujet de recherche : Quels sont les enjeux d’un passage à l’acte à l’adolescence ?

Juin 2006 : Licence de psychologie clinique, université Paris VII
Travail de recherche sur la psychose

Juin 2003 : Baccalauréat série économique et sociale, Domont (95)
Motivations :
Titulaire d’un Master 2 pro en psychologie clinique et riche d’expériences réussies dans des domaines variées et tout aussi enrichissants, je sollicite votre attention pour le poste au sein des ressources humaines.

Je souhaite, en effet, rejoindre votre équipe afin de mettre à contribution mes connaissances et apporter à votre entreprise un sens de l’écoute, de l’initiative et une sensibilité aiguisée de part ma formation et ma pratique.
J’ai appris à communiquer et dialoguer avec douceur, la diplomatie étant le maître mot de toutes les situations.
Avoir préalablement encadré et dirigé une équipe pluridisciplinaire au sein d’un SESSD me permet de postuler pour un poste dans les ressources humaines.
Mes expériences professionnelles passées m’ont permises de mettre à profit mes qualités de contact et d’organisation. Ma capacité d’adaptation, mon dynamisme et ma motivation sont des qualités que je désire mettre à la disposition de votre entreprise.

Souhaitant que ma formation et mes acquis puissent vous être utiles, je vous remercie de l’attention que vous voudrez bien porter à l’examen de ma candidature.
Je serais heureuse de vous rencontrer pour vous présenter plus en détail ma motivation.
Je vous prie d’agréer, Madame, l’expression de mes meilleurs sentiments
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