De décembre 2008 à septembre 2009 : Assistante formation (BIOCOOP)
- Suivi administratif & financier des actions formation
- Suivi logistique et accompagnement des actions formation internes
- Suivi du calendrier formation
- Participation à la réalisation du bilan formation annuel
D’octobre 2007 à octobre 2008 : Assistante chargé de projet
des Services transversaux (SNCF)
- Réorganisation des partenariats entre la SNCF et les associations
 Suivi des associations
 Création et gestion de la base de données des associations : Excel
 Mise en place du process de gestion
 Organisation des réunions (convocations, PowerPoint, supports…)
- Mise en place du comité de suivi de l’accord collectif sur la mobilité des salariés
 Recensement et synthèse des projets
 Convocation des IRP
 Rédaction et diffusion du procès verbal du comité de suivi
De décembre 2006 juillet 2007 : Assistante polyvalente (LE ROI S'AMUSE)
- Administration du Personnel intermittents (Contrats, Due, paie …)
- Administration du Personnel permanents (paie, mutuelle, …)
- Déclarations sociales (URSSAF, DADS…)
- Rédaction des feuilles de routes des intermittents
- Recrutement (sourcing, tri de CV)
- Suivi base de données
D’octobre 2005 à octobre 2006 : Assistante de direction (KPMG ENTREPRISES)
- Gestion de l’agenda des 4 directeurs
- Organisation de réunions (PowerPoint, supports, logistique, convocations…)
- Organisation des déplacements (réservation de billets de train, chambre d’hôtel)
- Suivi des dossiers régionaux (bases de données, recensement…)
- Tri de CV
Diplome(s) :
2009 : MASTER1 GESTION DES ENTREPRISES
2008 : LICENCE GESTION DES RH
2007 : BTS ASSISTANTE DE DIRECTION
Motivations :
Messieurs,
Jeune diplômée depuis septembre 2009 d’un Bac+4 en gestion de l’entreprise et d’une licence Ressources Humaines (2008) que j'ai effectué en alternance je suis à la recherche d'un poste en Ressources Humaines.
J'ai réalisé toute ma formation au sein de divers directions des Ressources Humaines et ce en alternance. Il m'a été confié différentes missions qui m’ont offerts l’opportunité de découvrir la fonction Ressource Humaine au sein de l’entreprise et de mettre en pratique l'enseignement qui m'a été dispensé.
Pendant mes quatre années d’alternance il m'a été confié des missions en recrutement, gestion du personnel et paie, formation et en études sociales. Les différents domaines d'activités des entreprises dans lesquelles j'ai travaillé mon permis d'appréhender plus encore mon métier.
Ces années m'ont permis d'acquérir une expérience professionnelle au plus près des besoins d'un service RH. C'est pourquoi je souhaite mettre en pratique et approfondir, au sein de votre entité, les compétences en Ressources Humaines que j’ai développée durant ma formation. De plus, l'activité de votre entreprise me permettra de découvrir un nouveau domaine d'activité qui j'en suis sûre contribuera à mon épanouissement professionnel.
De nature discrète mais ayant un bon relationnel, j'ai sû développer des capacités d'observation, d'analyse et de confidentialité. Mon goût pour le travail en équipe, mes qualités humaines et ma curiosité associés à mon sens de l’écoute et mon dynamisme, faciliteront mon insertion et seront des atouts supplémentaires pour réussir au sein de votre entreprise.
Je reste à votre disposition pour développer et approfondir mes motivations au cours d’un entretien.
Veuillez agréer, Messieurs, l’expression de mes salutations distinguées.
