Nov.2008 - Mars 2010 : Consultant en Ressources Humaines
* Gestion des compétences individuelles et collectives
* Reclassement et Animation d'ateliers pro
* Administration du Personnel
Déc.2007 - Juin 2008 - Junior Recruitment Consultant
* Création d'une politique de formation, plan de formation, entretien d'évaluations.
* Recrutement : préselection téléphonique + Entretiens individuels
Août - Décembre 2007 - Chargé de Recrutement
* Sourcing, rédactions d'annonces
* Recrutement.
Diplome(s) :
2008 - Master 2 - Ingénierie des Ressources Humaines et Psychologie du Travail
Université de Nice Sophia-Antipolis
2010 - Formation 'Etablissement des Paies et Administration du Personnel'
DeltaRH Consulting
Motivations :
Dans la continuité de mon parcours professionnel, je souhaite mettre mes connaissances et compétences au profit d'un secteur dynamique tel que l'hôtellerie.
Diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines et Psychologie du Travail, j'ai pu développer au cours de mes expériences professionnelles des compétences sur de nombreux axes RH :
* Recrutement : rédaction des offres, tri des candidatures, passation d'entretiens, réponses aux candidatures, suivi d'intégration.
* Reclassement : Entretiens individuels, bilans de compétences, définition de projets professionnels, mobilité et développement des compétences transférables.
* Formation : Analyse des besoins, Plan de formation, Gestion du DIF, Enquêtes de satisfaction.
* Administration du personnel et établissement des paies.
Atouts :
- 3 ans d'expérience en Ressources Humaines.
- Expérience en cabinet de recrutement.
- Diplôme en Ressources Humaines & Psychologie du travail (passation de tests, méthodologie d'entretiens, prévention des risques psychosociaux pour projets transverses)
- Anglais opérationnel (stage en structure internationale, entretiens individuels et ateliers pour anglophones).
- Disponible, consciencieux, réactif et investi.
- Excellente présentation.
