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 CV Commercial 75-Paris

 

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Emploi(s) recherché(s) :
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consultant, Directeur adjoint, Commercial
Département(s) recherché(s) :
92-Hauts-de-Seine, 78-Yveline, 75-Paris
Standing :
Non renseigné
Date de disponibilité :
01/07/2010

Type de contrat :
Non renseigné
Horaires souhaités :
Non renseigné

Langue(s) :
Francais, Anglais, Allemand
Expérience professionnelle :
Depuis 2007 – REFLEXGROUP, département IMAGE - Paris. Senior account manager – CDI
o Relation clientèle, gestion de projet & suivi de production :
• Communication 360° : Edition / publicité / web / relations presse et événementiel (contrats annuels : Arjowiggins, Waterman-Parker)
Arjowiggins : Curious – 5 prix dont le Grand Prix du Luxe Stratégies 2010
• Édition : Dossiers de presse, brochures consommateurs, mailings (Hôtel de Crillon, Jack Daniel’s, Bombay Sapphire...)
• Corporate & interne : Supports de communication (Fondation Renault, Cogedim, les 3 Vallées)
• Web : site Internet, newsletter, ecards, jeux-concours, web TV (Suez Environnement, whiskies Bacardi, Parker, Dynastar)
• Appels d’offres : Fédération Française de Football, Winter X-Games


2006 - OMEDIA l’agence beauté. Paris. Chargée de projets, CDI
o Suivi de projet & suivi de production :
• In-store : Théâtralisation points de vente (Pantène, Head& Shoulders, Fluocaril)
• Edition : Dossiers de presse, brochures, mailings, publi-rédactionnels (Make Up For Ever, Roger Cavaillès, Sisley, YSL, CCB)
• TV : Clips TV et web, making of (Galeries Lafayette)
• Production : Shooting mannequins et produits (Galeries Lafayette, Parfums Berdoues, Cerruti, Garnier)


2005 - MEDIA MARKETING, Suresnes. Chef de publicité junior, CDI
o Vente d’espaces publicitaires presse :
• Rubriques « petit format » dans les magazines Cosmétique Magazine, Votre Beauté, Famili. Epok magazine de la Fnac. (développement des rubriques loisirs, théâtre, concerts, shopping)
• Prospection, négociation de contrats, respect d’objectifs chiffrés, suivi éditeur et annonceurs, reporting
Diplome(s) :
2009 Formation professionnelle aux Achats - CEGOS

2000-2005 Master de commerce de l’ESSCA (Ecole Supérieure des Sciences Commerciales d’Angers)
Spécialisations : Management / Théorie des Organisations et Marketing de la grande consommation

2000 Baccalauréat littéraire, options mathématiques et grec ancien - Lycée Hoche, Versailles


Informatique Logiciels projets (Ciel, Idylis, Logipub, Basecamp), environnement Mac et PC : maîtrise Pack office et iWork
Motivations :
Au cours de mes expériences en agences de communication, j'ai acquis d’une part, une parfaite maîtrise opérationnelle de la gestion de projets de communication, et d’autre part, j’ai développé un véritable savoir-faire relationnel dans la gestion d’un portefeuille de clients. J'ai eu l'occasion de travailler pour des secteurs très variés : papiers de création, alcools & spiritueux, instruments d’écriture, hôtellerie de luxe, immobilier, loisirs, environnement, automobile. Aujourd’hui, je souhaite me spécialiser et me diriger vers le secteur de l’hôtellerie / restauration car ce dernier correspond à mes goûts personnels, à l’environnement dans lequel je souhaite à présent évoluer, car passionnée plus particulièrement par les métiers d'art culinaire.
Mes missions de chef de projet m’ont permis de mener et gérer des projets d’envergure internationale (relancement de la marque Curious, campagne de communication des stylos Parker & Waterman) et ainsi d’avoir l’opportunité de coordonner des équipes créatives et de production dans différents domaines de la communication ( édition, publicité, Internet, RP et événementiel).
En tant que chargée de clientèle sur les budgets dont j’ai la responsabilité, les deux principales fonctions que j’ai à relever sont d’assurer la rentabilité et la productivité des projets, et d’autre part, d’assurer une relation clientèle de confiance, de qualité et de conseil.
J'ai également eu l’opportunité d’aller plus loin dans ma mission de chef de projets chez reflex. Suite à un audit que nous avons commandité pour l'ensemble de l'agence, de nouveaux objectifs de stratégie interne ont été fixés. Un véritable challenge s’offrait alors à moi : appréhender une problématique globale, définir la stratégie optimale, trouver des solutions, intégrer les contraintes métiers de chaque structure, gérer les changements liés. M'ont donc été confiées quatre des six problématiques énoncées :gestion du temps, mise en place d'un nouveau logiciel de gestion de projets, élaboration d'une politique d'achats et enfin, définition de process (projet, commerciaux, RH, financiers…). Cette expérience a donné à mon métier une véritable dimension managériale que j’apprécie et que je souhaite développer.
Détermination, organisation, intuition et esprit d’équipe sont les qualités qui me permettent aujourd'hui de mener à bien les missions qui me sont confiées.
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