CV gérance salarié 88-Vosges

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CV gérance salarié 88-Vosges

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Emploi(s) recherché(s) :
Directeur d'hôtel, gérance libre, gérance salarié
Département(s) recherché(s) :
13-Bouches du Rhone, 66-Pyrénées Orientales, 88-Vosges
Standing :
Hôtel ***
Date de disponibilité :
22/04/2015

Type de contrat :
CDI
Horaires souhaités :
coupure

Langue(s) :
Francais, Anglais
Expérience professionnelle :
2013/2015 (4 saisons) : Responsable Etablissement Touristique – Superdévoluy (05) 2011/2012 (saison de 11 mois) : Responsable d’Animation – Hôtel-Club Les Issambres (83) Eté 2011 (saison de 2 mois) : Responsable d’Animation – Hôtel-Club Val Cenis (73) Eté 2010 (saison de 4 mois) : Animateur - Barman – EPAF Targasonne (66) 2008/2009 (2 saisons de 9 mois) : Animateur Barman – Sainte Montaine en Sologne (18) Eté 2006 (saison de 4 mois) : Animateur dans ferme pédagogique – Saint Laurent (18) Hivers 2000 (saison de 5 mois) : Animateur Barman – Hôtel-Club Tignes (74) 1999 (saison de 8 mois) : Animateur Polyvalent – Village Vacances Saint Privas (07) 1995: Animateur Socio Culturel Secteur Jeunes 13/25 ans – MJC – La Fare Les Oliviers (13) 1994 (saison de 8 mois) : Animateur Polyvalent – Village Vacances Grasse (06)
Diplome(s) :
2013 : Responsable d’Etablissement Touristique 2011 : Manager Responsable d’Animation 2005 : Animateur Tourisme Local 1998 : Technicien d’Animation Tourisme et Loisirs 1993 : BAFA – Spécialisation Spectacle Son et Lumières
Motivations :
Une expérience confirmée dans le domaine du tourisme en tant que Responsable de résidence de tourisme depuis quatre saisons est l’atout principal de ma candidature. Je suis d’une très grande mobilité (France entière, disponible immédiatement) et je dispose des connaissances nécessaires et utiles à la gestion des moyens financiers, humains et matériels pour pouvoir assumer pleinement les fonctions de Responsable de site. Mes responsabilités incluaient aussi la gestion des ressources humaines tant au niveau du recrutement et de la formation que du suivi actif des salariés. J’ai régulièrement managé des équipes de 6 à 12 personnes.