En réponse a l'offre d'emploi 635-maintenance hôtel-afrique du Nord.
2004 à ce jour: Chef de Porjet Accor Tourisme et Loisirs
Projet réalisé, Rénovation Mercure Courchevel 50 ch.
Mercure Belle-Plagne 142 ch.
Mercure Les Sables d'Olonnes 100 ch.
Mercure Chamonix 26 ch.
Aix les bains Institut de Thalassa, créations de cabines de soins, piscine intérieur, hammam.
Aix Les Bains, IBIS Aquaviva 100 ch.,Mercure Ariana traitement des eaux et climatisation de l'hôtel.
1998 - 2004 Directeur technique de Pays Tunisie. 10 hôtels préparation des programme de rénovatio 2000 et 2001, formation du personnel technique, formation sécurité/hygiène mise en place des structures d'entretien préventifs, guide de première urgence, hygiène de l'eau, motivation des équipes. Elaboration des budgets de maintenance et d'investissemet I.A.E., suivi des énergies.
1997 - 1998 Directeur Technique Bassin Mediterranéen 5pays
dans des fonctions identiques a la Tunisie
1993-1997 Directeur Pays Tanzanie, j'avais la responsabilité d'un NOVOTEL et 5 lodge 400 ch. J'avais également la responsabilité de la bonne fin des travaux de rénovations, budget 20 Mls dollars.
1992-1993 Chef Ingénieur d'un hôtel de 146 suites, LILIAN TOWERS Nairobi.
1971 - 1992 Responsable de projet pour le groupe Six Construct, Construction d'un hôtel a Moscou Sherhotel Sheremetievo 2. 546 ch.
Construction d'une drague et formation du personnel au Baloutchistan.
Construction de grand projet, banques, hopitaux, centrale électriques, routes, batîment administratif, usine de plasturgie, palais et mosquées, parc d'attractions en; Belgique, France,angleterre, U.S.A., Congo, Zaïre, Cameroun, Emirats, Arabie saoudite, Irak, Yemen...
Diplome(s) :
Mécanique 3ans Belgique contrat d'aprentissage 1961 - 1963
Dessin technique 2ans niveau A2 , 1964
Spécialisation en métallurgie 1année, 1967
Electricité 1année ETS Bruxelles Niveau A3 , 1971
Formation dans les techniques spéciales du batiment 3ans
Motivations :
Mes motivations sont: Continuer une vie active jusqu'a 65 ans au minimum, partager et transmettre mon expérience a d'autres. Ayant ocuppé des postes a responsabilité et mené une vie très active a l'expatriation durant toute ma carrière professionnelle.
La perte de mon dernier emploi au sein du groupoe ACCOR est le résultat d'une restructuration. Autres langues parlées Flamand et quelques notions d'Arabes et de Swahili.
